Per ciascuna delle tre festività cadenti rispettivamente nei giorni 8, 25 e 26 dicembre, agli operai spetta il consueto trattamento economico; per gli impiegati per la giornata del 26 dicembre, cadente di domenica, spetta il trattamento economico pari a 1/25 dello stipendio lordo mensile, decurtato dell’indennità di trasporto, in aggiunta alla normale retribuzione, mentre nulla compete per le altre due 

Commento e testo del messaggio della Direzione Generale dell’INPS n. 30703 del 3 dicembre 2010 

A far data dal 31 dicembre 2010, il trattamento minimo complessivo di garanzia è pari ad Euro 57.000 lordi per i dirigenti con anzianità aziendale nella qualifica fino a 6 anni e ad Euro 72.000 lordi per quelli con anzianità aziendale nella qualifica superiore a 6 anni 

Con circolare n. 157 del 7 dicembre 2010, la Direzione Generale dell’INPS ha fornito le prime indicazioni operative in merito alla nuova disciplina delle sanzioni civili nel caso di evasione contributiva riferita a “lavoratori in nero”, introdotta dall’art. 4, comma 1, lett. a), della Legge 4 novembre 2010, n. 183, ed alle nuove competenze attribuite agli ispettori degli Enti previdenziali dallo stesso articolo, al comma 1, lett. c) 

Con circolare n. 155 del 3 dicembre 2010, la Direzione Generale dell’INPS ha impartito istruzioni in merito alle modifiche apportate dall’art. 24 della Legge 4 novembre 2010, n. 183, alla disciplina dei permessi per l’assistenza a portatori di handicap in situazioni di gravità 

I progetti devono essere trasmessi ad Unione Industriale e Federmanager di Torino, per l’eventuale condivisione, almeno 15 giorni prima della scadenza fissata dal Fondo 

Sospensione del servizio di consulenza fiscale e tributaria, in occasione delle festività di fine anno 

Percentuali di incidenza delle prestazioni sanitarie non erogate dalla Cassa Edile 

Nuovo Regolamento Contratti Pubblici: pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.P.R. 207/2010