Campagna di tesseramento AIACE 2012: agevolazioni di acquisto e di utilizzo

L’Agenzia delle Entrate, con un comunicato stampa, ha informato della disponibilità del software per la definizione delle liti pendenti

L’Agenzia elenca quali documenti custodire dopo la soppressione della comunicazione preventiva a Pescara

La Cassazione torna ad affermare la rilevanza del valore dell’azienda accertato ai fini dell’imposta di registro

La Direzione Centrale per la Prevenzione e la Sicurezza Tecnica del Ministero dell'Interno ha emanato, con lettera circolare prot. n. 13061 del 6 ottobre 2011, i primi indirizzi applicativi sul nuovo Regolamento di prevenzione incendi – D.P.R. 1 agosto 2011, n. 151

Dal 2 gennaio, potrà essere utilizzato per scegliere un indirizzo, diverso da quello del proprio domicilio fiscale, presso cui ricevere atti e avvisi

L’Agenzia delle Entrate ha presentato il nuovo redditometro. La rivisitazione delle voci di spesa aumenterà gli adempimenti a carico dei contribuenti

L’INPS ha comunicato che, a partire dal 1° febbraio 2012, il canale tematico (che richiede l’utilizzo dell’applicazione “Acquisizione OnLine Domande Cigo”, disponibile sul portale www.inps.it, oppure l’invio del file “XML”, con l’apposita funzione, che sarà a breve rilasciata dall’Istituto) diventerà l’unico mezzo di presentazione delle istanze di CIG ordinaria Industria, Edilizia e Lapidei

L’INPS ha reso noto che, per consentire l’adeguamento al nuovo sistema di gestione delle deleghe ai datori di lavoro che non lo avessero ancora fatto, l’Istituto continuerà, fino al mese di dicembre 2011, ad accettare i flussi UNIEMENS anche da parte degli intermediari operanti con le vecchie modalità. Resta peraltro fermo – sottolinea l’INPS – che a decorrere dal 1° novembre 2011 (data di fine del periodo transitorio) ai soggetti che non risultino delegati secondo le nuove modalità non sarà consentito l’accesso ai nuovi servizi, ivi compresa la comunicazione “bidirezionale” e le istanze telematiche relative alla fruizione dei benefici connessi ad alcune tipologie di assunzione