9 Maggio 2014

Elezioni europee ed amministrative del 25 maggio 2014 – Permessi elettorali

Riepilogo di norme in materia di permessi elettorali dei lavoratori dipendenti, in relazione alle elezioni europee ed amministrative del 25 maggio 2014

8 Maggio 2014

Modalità di erogazione del bonus di 80 euro in busta paga

L’Agenzia delle Entrate ha istituito il codice tributo per utilizzare in compensazione le somme riconosciute in busta paga a lavoratori dipendenti e assimilati

8 Maggio 2014

Seminario ANCE sulle gare NATO

L’ANCE organizza un seminario dal titolo: "La partecipazione delle imprese italiane alle gare NATO"

7 Maggio 2014

Premio Fedeltà al Lavoro LXII Edizione

La Camera di Commercio di Torino, per il sessantaduesimo anno consecutivo, conferisce il Premio Fedeltà al Lavoro. Le disposizioni per partecipare al “Bando di concorso 2013” sono consultabili sul sito www.to.camcom.it/premiofedelta

7 Maggio 2014

SISTRI – Operatività delle semplificazioni del DM 24 aprile 2014

È entrato in vigore il 1° maggio u.s. il Decreto del Ministero dell’Ambiente che ha introdotto alcune semplificazioni in materia di SISTRI ed ha prorogato al 30 giugno 2014 il termine per il pagamento del contributo di iscrizione

7 Maggio 2014

Seminario “Vademecum per la sicurezza sismica dei fabbricati industriali” – Torino 13 maggio 2014

Il Seminario di presentazione del Vademecum si terrà presso il Politecnico di Torino il 13 maggio 2014 alle ore 14.30

7 Maggio 2014

Autotrasporto. Calendario divieti di circolazione

Aggiornato il calendario dei divieti di circolazione dei “mezzi pesanti”

6 Maggio 2014

Sicurezza sul lavoro – Bando ISI INAIL 2013

Aggiornamento operativo su Bando ISI INAIL 2013

6 Maggio 2014

Misura degli interessi di mora per ritardato pagamento delle somme iscritte a ruolo – Variazione dal 1° maggio 2014 – Circolare INPS n. 54/14

L’INPS, con circolare n. 54 del 2 maggio 2014, segnala che, a decorrere dal 1° maggio 2014, il tasso degli interessi di mora da applicare in caso di raggiungimento del tetto delle sanzioni civili, previsto nelle ipotesi di omissioni o evasioni contributive, è fissato nella misura del 5,14% in ragione d’anno