30 Dicembre 2014

Festività cadenti nel mese di gennaio 2015

Per le festività cadenti nei giorni 1° gennaio (Capodanno) e 6 gennaio 2015 (Epifania) agli operai spetta il consueto trattamento economico; per gli impiegati, invece, nulla spetta
29 Dicembre 2014

Autotrasporto. Divieti di circolazione per il 2015

Firmato il decreto che stabilisce i divieti di circolazione per il 2015

24 Dicembre 2014

Legge di Stabilità 2015

Definitiva approvazione del DdL “Stabilità 2015” – Le misure fiscali d’interesse per il settore

24 Dicembre 2014

Approvazione definitiva Legge di Stabilità 2015 – Novità in materia di lavoro

Prima illustrazione dei contenuti della Legge di Stabilità

24 Dicembre 2014

Art. 29, L. n. 341/95 – Aggiornamento

In via di conclusione l’iter amministrativo relativo alla riduzione contributiva dell’11,50%
23 Dicembre 2014

Modifica del tasso degli interessi legali a decorrere dal 1/1/2015 – Riflessi sul calcolo delle sanzioni civili – Precisazioni dell’INAIL e dell’INPS

L’INAIL e l’INPS danno notizia del nuovo tasso di interesse legale in vigore dal 1° gennaio 2015 e ricordano, per quanto di rispettiva competenza, che lo stesso costituisce anche la misura di riduzione massima delle sanzioni civili nelle specifiche fattispecie previste dalla vigente normativa

23 Dicembre 2014

Autoliquidazione dei premi 2014/2015 – Istruzioni dell’INAIL

In vista della prossima scadenza (16 febbraio 2015) del termine per l’autoliquidazione dei premi 2014/2015, l’INAIL fornisce istruzioni circa il nuovo termine di presentazione della dichiarazione delle retribuzioni, le riduzioni contributive a legislazione vigente e la misura per l’addizionale per il Fondo per le vittime dell’amianto

23 Dicembre 2014

Benefici contributivi legati a nuove assunzioni – “Incremento occupazionale netto” – Precisazioni ministeriali

Il Ministero del Lavoro fornisce precisazioni in merito alla verifica dell’“incremento occupazionale netto” al fine della fruizione dei benefici contributivi connessi a nuove assunzioni

23 Dicembre 2014

Superamento del limite massimo di fruizione dei trattamenti di CIGS nei casi di contratti di solidarietà – Istruzioni ministeriali

Il Ministero del Lavoro fornisce istruzioni circa il decreto ai sensi del quale il limite massimo di fruizione dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria può essere superato se il contratto di solidarietà ha la finalità di strumento alternativo alla procedura di mobilità o se i lavoratori non si oppongono alla collocazione in mobilità