Riepilogo delle principali informazioni sul Bando ISI INAIL 2013 relativo agli incentivi sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
Il 31.12.2013 si è concluso il periodo di sperimentazione dell’estensione dell’intervento del sostegno al reddito da parte del GSR (Gestione separata Fasi) ai dirigenti che risolvono il proprio rapporto di lavoro consensualmente ovvero in caso di licenziamento con transazione tra le parti
Il 1° gennaio 2014 cessano gli effetti dei contratti di lavoro intermittente stipulati prima del 18 luglio 2012 ed incompatibili con la nuova disciplina introdotta dalla Legge n. 92/2012
Dal 2014, l’esonero dal versamento dei contributi sociali dovuti dai datori di lavoro alla Gestione prestazioni temporanee ai lavoratori dipendenti in funzione della percentuale di TFR maturando destinato alle forme pensionistiche complementari e/o al Fondo di Tesoreria gestito dall’INPS, viene riconosciuto nella misura di 0,28 punti percentuali
Il D.M. 23.12.2013 ha determinato le retribuzioni convenzionali che, per il 2014, devono essere prese a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero
L’art. 8 del Decreto-Legge n. 150/2013 (cosiddetto “decreto mille proroghe”), ha disposto la proroga dei termini previsti dalle disposizioni legislative in materia di lavoro e di previdenza sociale
In caso di omessa allegazione dell'attestato di prestazione energetica è ora prevista una sanzione amministrativa in luogo della nullità dei contratti di compravendita, degli atti di trasferimento di immobili a titolo oneroso e dei nuovi contratti di locazione
Con l’Avviso 2/2013 Fondirigenti ha stanziato 28 milioni di euro per finanziare la realizzazione sia di Piani formativi aziendali e individuali