28 Settembre 2021

Coronavirus – Lavoro agile dei lavoratori fragili

E' stato convertito il decreto-legge n. 105/21  con la Legge n. 126/21 che ha previsto, tra l'altro, l'estensione del diritto dei lavoratori fragili a svolgere la prestazione in modalità di lavoro agile fino al 31 ottobre 2021

28 Settembre 2021

Prevedi – Nuovo modulo di richiesta di riscatto

Prevedi pubblica un nuovo modulo di richiesta per il riscatto pensionistico

24 Settembre 2021

Bonus facciate – Ammesso per le facciate visibili dal mare, negato alle facciate interne di pregio

Ammesso il Bonus facciate per i lavori di recupero effettuati su facciate visibili solo dal mare, negato, invece, per gli interventi realizzati su facciate interne benché di pregio

23 Settembre 2021

Coronavirus – Estensione dell’obbligo del Green Pass a tutti gli ambiti lavorativi pubblici e privati – Decreto Legge n. 127/21

Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 127/2021, che a partire dal 15 ottobre e fino al 31 dicembre 2021 rende obbligatorio il possesso del c.d. Green Pass in tutti i luoghi di lavoro pubblici e privati e negli uffici giudiziari

22 Settembre 2021

Superbonus – Chiarimenti del MEF

Tre chiarimenti forniti dal MEF in occasione di una risposta ad interrogazione resa in Commissione Finanze della Camera

22 Settembre 2021

Fondo Nuove Competenze – Riaperta l’istruttoria delle istanze – Decreto Anpal n. 64/2021

L'ANPAL emana il Decreto n. 64/21  sul rifinanziamento del Fondo Nuove Competenze

21 Settembre 2021

Misura del contributo di finanziamento della NASpI – Circolare INPS n. 137/21

L'INPS, con la Circolare n. 137/21,  ha fornito alcuni chiarimenti circa l'ammontare del c.d. "ticket NASpI" 

21 Settembre 2021

Elezioni del 3 e del 4 ottobre 2021 – Permessi elettorali

Riepilogo di norme in materia di permessi elettorali dei lavoratori dipendenti, in relazione alle elezioni amministrative del 3 e del 4 ottobre 2021.

20 Settembre 2021

Contratti di lavoro a tempo determinato – Causali previste dalla contrattazione collettiva – Nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro n. 1363/21 e Note di Confindustria

L'INL con la Nota n. 1363/21 precisa che la stipula di un singolo contratto a termine superiore a 12 mesi per una causale prevista dalla contrattazione collettiva è consentita fino al 30 settembre 2022, mentre la norma che consente il superamento dei 12 mesi mediante proroghe o rinnovi per una causale contrattuale è strutturale