Dal 1° luglio 2023, ai fini del riconoscimento degli incentivi fiscali relativi agli interventi previsti dall’articolo 119 e 121 co. 2 del D.L. n. 34/2020, l’esecuzione dei lavori, se il valore del contratto è superiore a 516.000 euro, può essere affidata o deve essere proseguita solo da imprese certificate SOA

L'INPS con il Messaggio n. 2372/2023 presenta la nuova piattaforma "OMNIA IS" e la nuova procedura di inoltro della domanda di CIGO, semplificata e disponibile alternativa agli attuali applicativi fino a quando questi ultimi non saranno definitivamente dismessi

Per l’anno 2023 resta invariato l’ammontare dei contributi dovuti al Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa Torino (FAIT) per i dirigenti 

Settori e professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore al 25% rispetto alla media, validi per la concessione dell’incentivo all'assunzione di donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, per il 2023 - Decreto Interministeriale n. 327/2022

L'INPS con il Messaggio n. 2442/2023 comunica di aver implementato una funzionalità che consente al lavoratore di visualizzare le visite mediche di controllo ed i relativi esiti e di comunicare variazioni all'indirizzo di reperibilità

Confermate le novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro introdotte con il DL 48/2023 

Sono state confermate le novità in materia di lavoro a termine, la riduzione dei contributi a carico dei lavoratori, il welfare aggiuntivo per i lavoratori con figli, la semplificazione delle informazioni ai lavoratori, gli incentivi alle assunzioni ed è stato prorogato il lavoro agile semplificato 

Il nostro Collegio rende note le nuove Tabelle retributive per operai e impiegati edili in vigore dal 1° luglio 2023.

l'INPS fornisce le istruzioni sugli attesi incentivi per le assunzioni dopo l'Autorizzazione della Commissione Europea