9 Dicembre 2022

Esonero parziale dei contributi a carico dipendenti – Messaggio INPS n. 4270 del 2022

L'INPS, con il Messaggio n. 4270 del 2022, ha reso noto ulteriori chiarimenti circa l'esonero contributivo dei dipendenti relativo al Decreto Aiuti - bis.

7 Dicembre 2022

Polizza collettiva di assicurazione per il rimborso delle spese sanitarie per l’anno 2023

Anche per il 2023 le imprese associate possono aderire alla polizza a condizioni di assoluto interesse

6 Dicembre 2022

Criteri Ambientali Minimi (CAM) – Applicazione dal 4 dicembre 2022 dei nuovi CAM per l’edilizia

In vigore dal 4 dicembre 2022 i nuovi Criteri Ambientali Minimi per gli interventi edilizi negli edifici pubblici

6 Dicembre 2022

Welfare Aziendale – Bando – Attivazione di piani di welfare aziendale e territoriale nel tessuto imprenditoriale piemontese

La Regione Piemonte ha appena pubblicato un bando che scadrà il 29 dicembre 2022 e che intende favorire l’introduzione e l’implementazione di piani di welfare aziendale di secondo livello da parte delle aziende

6 Dicembre 2022

Certificazione della parità di genere – Esonero contributivo

E' stato adottato il Decreto Interministeriale che definisce i criteri di concessione dell'esonero contributivo in favore delle aziende che abbiano conseguito la certificazione della parità di genere

6 Dicembre 2022

Bonus edilizi – Raccolta delle più recenti risposte dell’Agenzia delle Entrate

In un Dossier redatto dall’Ance il riepilogo della prassi recente dell’Agenzia delle Entrate di interesse per il settore

5 Dicembre 2022

Covid-19 – Nota Confindustria “Protocollo Covid19 e andamento epidemiologico”

Con Nota del 28 novembre u.s. Confindustria ha aggiornato le proprie indicazioni in merito all'applicazione dei Protocolli anticontagio

5 Dicembre 2022

Sicurezza sul lavoro – Aggiornamento delle tariffe per le verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro

Le tariffe per le attività di verifica periodica delle attrezzature di lavoro di cui all’allegato VII “Verifiche di attrezzature” del D.Lgs 81/08 sono state aggiornate

1 Dicembre 2022

Ministero del lavoro: ulteriore differimento del termine per le comunicazioni del lavoro agile

Differito al 1° gennaio 2023 il termine per la comunicazione del lavoro agile