L'INPS con la Circolare n. 57/2026 illustra l'incentivo all'assunzione a tempo indeterminato, dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026, di donne svantaggiate o molto svantaggiate, previsto dal Decreto-Legge Lavoro 2026 e condizionato all'incremento occupazionale netto rispetto alla media dei lavoratori occupati nei 12 mesi precedenti
Si allega la Circolare n. 57 del 14 maggio 2026, con la quale la Direzione Generale dell’INPS ha fornito le prime indicazioni per la fruizione dell’esonero del 100 per cento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026, di donne di qualsiasi età che siano “svantaggiate” o “molto svantaggiate”, previsto dall’art. 1 del Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62 (v. <a href="https://torino.ance.it/2026/05/08/circolare-142-2026-decreto-legge-n-62-2026-c-d-lavoro-norme-in-materia-di-salario-giusto-e-conciliazione-famiglia-lavor
