Trattamento economico per le festività cadenti nei giorni 1° Gennaio (Capodanno) e del 6 Gennaio 2026 (Epifania)
Per utile informazione delle imprese associate, provvediamo a riepilogare qui di seguito la normativa vigente per le festività contrattualmente previste e cadenti nel mese di Gennaio 2026 a favore dei dipendenti delle imprese del settore.
Si ricorda che le giornate di giovedì 1° Gennaio 2026 (Capodanno) e martedì 6 Gennaio 2026 (Epifania), sono considerate festive a norma dell’Art. 2 della Legge 27 maggio 1949, n. 260, dall’Art. 1 del D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 792 e dagli artt. 17 e 61 del C.C.N.L. edile.
Deve essere osservato, pertanto, il seguente trattamento economico:
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