Il Ministero del Lavoro esprime l’avviso che, nell’ipotesi di licenziamento disciplinare, non sembra potersi escludere la configurabilità del diritto del lavoratore a percepire l’indennità ASpI e del conseguente obbligo del datore di lavoro di versare il contributo previsto a suo carico per i casi di interruzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato
Corresponsione della indennità ASpI nelle ipotesi di licenziamento disciplinare – Precisazioni del Ministero del Lavoro. Interpello n. 29/2013
Il Ministero del Lavoro esprime l’avviso che, nell’ipotesi di licenziamento disciplinare, non sembra potersi escludere la configurabilità del diritto del lavoratore a percepire l’indennità ASpI e del conseguente obbligo del datore di lavoro di versare il contributo previsto a suo carico per i casi di interruzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato