Il Ministero del Lavoro esprime l’avviso che la NASpI possa essere riconosciuta anche in favore dei lavoratori licenziati per motivi disciplinari e dei lavoratori che, dopo il licenziamento, accettano l’offerta economica proposta dal datore di lavoro nell’ambito della procedura di “conciliazione agevolata” del contratto a tutele crescenti