Con decreto interministeriale 13 ottobre 2015 sono stati individuati, per il 2016, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore almeno del 25% rispetto alla media, validi ai fini della concessione dell’incentivo alla assunzione di donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi