Anche per gli ingressi del 2023, la verifica del rispetto del contratto collettivo di lavoro e della congruità del numero delle richieste presentate, per il medesimo periodo dallo stesso datore di lavoro, resta demandata ai consulenti del lavoro e alle organizzazioni datoriali
Decreto-Legge “Milleproroghe” n. 198/2022 – Rilascio del nulla osta al lavoro in Italia di personale extracomunitario
Anche per gli ingressi del 2023, la verifica del rispetto del contratto collettivo di lavoro e della congruità del numero delle richieste presentate, per il medesimo periodo dallo stesso datore di lavoro, resta demandata ai consulenti del lavoro e alle organizzazioni datoriali