E' stata confermata, con la Legge di conversione n. 15/2025, la proroga al 31 dicembre 2025 del termine entro il quale, in assenza di previsioni da parte della contrattazione collettiva, è possibile stipulare contratti di lavoro a tempo determinato (che eccedano i primi dodici mesi) in base a causali individuate dalle parti
Si segnala che la Legge 21 febbraio 2025, n. 15, di conversione del Decreto-Legge 27 dicembre 2024, n. 202, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 45 del 24 febbraio 2025, ha confermato l’art. 14, comma 3, contenente il prolungamento al 31 dicembre 2025 della possibilità di apporre un termine al contratto di lavoro subordinato (anche a scopo di somministrazione) oltre i primi 12 mesi, “per esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva individuate