Oltre al lavoro agile semplificato per lavoratori fragili e genitori di figli minori di 14 anni, in sede di conversione sono state aggiunte norme in materia di somministrazione, isopensione e Fondo Nuove Competenze
Conversione in Legge n. 14/23 del Decreto-Legge “Milleproroghe” n. 198/22 – Lavoro agile senza accordo individuale per genitori e lavoratori fragili fino al 30 giugno 2023
Oltre al lavoro agile semplificato per lavoratori fragili e genitori di figli minori di 14 anni, in sede di conversione sono state aggiunte norme in materia di somministrazione, isopensione e Fondo Nuove Competenze