L'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha precisato che il modello Unirete per le comunicazioni obbligatorie nell'ambito dei contratti di rete di imprese è da utilizzare esclusivamente in caso di codatorialità
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha precisato che il modello Unirete per le comunicazioni obbligatorie nell’ambito dei contratti di rete di imprese è da utilizzare esclusivamente in caso di codatorialità