La Legge di conversione n. 106/21 dei Decreti-Legge "Sostegni-bis" e "Fisco-Lavoro" ha previsto - tra l'altro - che il contratto a termine può superare i 12 mesi o essere rinnovato anche per le causali previste dalla contrattazione collettiva
Conversione dei Decreti-Legge “Sostegni-bis” e “Fisco-Lavoro” – Novità in materia di lavoro e previdenza
La Legge di conversione n. 106/21 dei Decreti-Legge “Sostegni-bis” e “Fisco-Lavoro” ha previsto – tra l’altro – che il contratto a termine può superare i 12 mesi o essere rinnovato anche per le causali previste dalla contrattazione collettiva