Al via in Piemonte la “Staffetta generazionale” tra lavoratori, misura che prevede il passaggio a part-time di lavoratori ultra cinquantenni (con copertura contributiva della differenza di orario), a fronte dell’assunzione a tempo indeterminato, anche in apprendistato, di giovani 18/32enni. Termine di adesione: 30 giugno 2015